サービス
採用からAI導入、人事制度づくりまで。3つのサービスを一気通貫で提供し、企業のミッション達成に向けて人とAIの最適なバランスを設計・実行します。
採用支援
経営課題の解決に直結する人材採用を、弊社パートナーである採用マーケティング企業および人材紹介企業と連携して支援いたします。
- 経営層・専門職に特化
単なるスキルマッチではなく、事業計画の達成に効く人材を経営視点で見極めます。
- 採用後も伴走
採用して終わりではなく、定着と活躍まで見据えたご支援を前提に設計します。
- AI導入との両輪で設計
「人でやること」と「AIに任せること」を切り分け、過不足のない採用計画に落とし込みます。
AI社員開発
貴社の業務プロセスに最適化したAI社員を構築・納品し、運用まで一貫で支援します。
- 業務に合わせたカスタム構築
汎用ツールの導入ではなく、貴社の実際の業務フローに沿ったAI社員を設計します。
- 採用できない領域を補完
人手が足りないポジションをAIで補い、人件費と採用負荷の両方を軽減します。
- 導入後も継続メンテナンス
業務の変化に合わせてAI社員を育て、導入後も成果が続く状態を保ちます。
AI社員共存型 新人事制度の策定
人とAIが共に働く前提で、評価・就業ルールを含む人事制度を設計・導入します。
- 人とAIの役割分担を明確化
AI社員の導入に伴って必要になる評価制度や役割定義を、あるべき形から再設計します。
- 制度改定をワンストップで
就業規則や関連規程の改定まで、複数の専門家に個別発注することなく一括で対応します。
- 実効性とコンプライアンスを両立
法令遵守と現場で回る運用性の両方を満たす、無理のない制度に落とし込みます。
一気通貫で提供する価値
3つのサービスを個別に頼むのではなく、一社にまとめて任せられること。それ自体が、 AI共存時代の組織づくりを進めるうえでの大きな力になります。
窓口を一本化
複数の専門家やベンダーへ個別に発注する必要がなく、管理コストを大きく削減できます。
サービス間で知見を連携
採用・AI・制度の知見が一社の中でつながり、部分最適に陥らない解決策を導きます。
提言から実行まで
計画づくりだけで終わらせず、現場で無理なく回る状態になるまで一気通貫で担います。